Términos y Condiciones de Uso de Minzer

CULTURAL FIT SOLUTIONS pone a disposición de sus usuarios registrados una plataforma denominada MINZER, a través de la cual los usuarios registrados conforme a los términos y condiciones expuestas a continuación podrán acceder a las distintas funcionalidades que ofrece la plataforma, entre ellas a la realización de comparaciones y pruebas de valores que determinen la afinidad de los valores de los perfiles de usuarios personales con los perfiles de usuarios empresas y la realización y certificación de Values-Based Company® entre otras funcionalidades. Permitiendo de este modo, tanto al perfil Job Seeker, como al perfil usuario- empresa disponer de MINZER como una herramienta de ayuda, mejora y facilitación en los procesos de selección de personal y búsqueda de empleo. Quedando exenta CULTURAL FIT SOLUTIONS de cualquier responsabilidad que pueda derivarse de las relaciones o vínculos creados entre los distintos perfiles, como consecuencia del uso de la plataforma MINZER. Desde el equipo de CULTURAL FIT SOLUTIONS nos gustaría informar al usuario de que el uso de la plataforma de MINZER supone su consideración como usuario, siendo aplicables los presentes términos y condiciones, así como nuestra Política de Privacidad y la Política de Cookies, textos que debe aceptar para poder navegar por la web, aplicación o plataforma. Por lo que recomendamos encarecidamente la lectura detenida de dichos textos. CULTURAL FIT SOLUTIONS presta los servicios profesionales mencionados y descritos anteriormente como un intermediario entre los distintos tipos de usuarios registrados, lo que supone que queda exento de cualquier responsabilidad que pueda derivarse de los vínculos y/o relaciones laborales que puedan celebrarse como consecuencia de los resultados obtenidos de la realización de comparaciones y pruebas de valores. Ya que CULTURAL FIT SOLUTIONS únicamente pone a disposición de sus usuarios MINZER como una herramienta a implementar poque mejora, facilita y ayuda en los procesos de contratación, selección del personal y búsqueda de empleo en base al uso de los valores personales como filtro.

1. IDENTIDAD Y TITULAR DE LA WEB

• IDENTIDAD Y TITULAR DE LA WEB CULTURAL FIT SOLUTIONS, S.L con CIF: B05382866 es titular, propietaria y gestora de la web www.minzer.io. Por un compromiso con la transparencia y nuestros usuarios aportamos los datos fiscales y de contacto de CULTURAL FIT SOLUTIONS: DATOS DE CONTACTO Razón social: CULTURAL FIT SOLUTIONS, S.L Domicilio: Juan de Arguijo 4, 41702, Dos Hermanas, Sevilla, España Correo electrónico: rgpd@culturalfitsolutions.com Registro mercantil: Inscrita en el Registro Mercantil de Sevilla, Tomo 7047, Hoja 81, Sección General de Sociedades, nº de Inscripción SE 130282. Teléfono: 603511719

2. DEFINICIONES

• Para el equipo de CULTURAL FIT SOLUTIONS, es fundamental que conozca y comprenda alguna terminología básica que utilizaremos en nuestros textos legales.
• MINZER: plataforma web en la que se prestan los servicios ofertados en la web y a la que se accede a través de www.minzer.io Usuario Job Seeker: hace referencia a aquellos usuarios registrados en búsqueda de empleo. Usuario – empresa: entidad u organización que utiliza los servicios de MINZER para evaluar candidatos o empleados en función de valores compartidos. Servicios: incluyen pruebas de valores, informes de mentalidad, herramientas de comparación de valores y certificación de Values – Based Company®, entre otros. Perfil usuario – Job Seeker: cuenta registrada por un usuario persona física para acceder a las distintas funcionalidades que presta la plataforma. Perfil usuario - empresa: cuenta creada por un miembro perteneciente a una entidad o empresa interesada en acceder a las distintas funcionalidades de MINZER.

3. CONDICIONES GENERALES DE USO

• Como ya venimos anunciando, lo contenido en los presentes términos y condiciones de uso, tiene una figura jurídica de CONTRATO y por tanto supone una obligación entre las partes (CULTURAL FIT SOLUTIONS y el USUARIO).

3.1 POLÍTICA DE ENLACES

• Tanto el sitio web de www.minzer.io como la plataforma MINZER pueden contener enlaces a otros sitios web o mencionar a otras webs, de los que los responsables serán los titulares de estas. CULTURAL FIT SOLUTIONS no es responsable en modo alguno de los problemas o vulneraciones de derechos de las webs de titularidad de sitios ajenos que puedan suponer respecto del usuario, por lo que aconsejamos la lectura de sus Avisos legales correspondientes.
• CULTURAL FIT SOLUTIONS no recomienda, promociona o se identifica, ni garantiza, representa, patrocina, ni avala ningún sitio web enlazado o de titularidad de terceros que puedan ser nombrados o mencionados en los informes obtenidos de la utilización de la plataforma. CULTURAL FIT SOLUTIONS no conoce los contenidos y servicios de los sitios enlazados a terceros que aparezcan en nuestra web o plataforma, y, por tanto, no se hace responsable de forma directa o indirecta por los daños producidos de cualquier tipo por el contenido y/o servicios de enlaces webs por cualquier otro daño que no sea directamente imputable al sitio web o plataforma de CULTURAL FIT SOLUTIONS. El equipo de CULTURAL FIT SOLUTIONS agradece que en el supuesto de que cualquier usuario considere que existe un enlace web con contenido ilícito o inadecuado, lo comunique en la dirección de correo electrónico: rgpd@culturalfitsolutions.com, comprometiéndose a la eliminación del contenido o enlace a la mayor brevedad posible.

3.2. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

• El sitio web de CULTURAL FIT SOLUTIONS, las páginas que comprende, la aplicación y toda la información y elementos contenidos en las mismas, en adelante CONTENIDO, se encuentran protegidos por derechos de propiedad intelectual o industrial, de los que CULTURAL FIT SOLUTIONS es titular y/o ostenta licencia o autorización expresa para su utilización y comunicación pública por parte de los terceros legítimos titulares de las mismas para su inclusión en esta web. Dentro de la web de CULTURAL FIT SOLUTIONS, o como consecuencia del uso de la aplicación de MINZER puede hacerse referencia a marcas de terceros, siempre con una finalidad informativa y respetando los límites fijados por la ley de marcas en lo referente a la mención y/o utilización de marcas de terceros en el tráfico comercial. Concretamente, el usuario no está autorizado para proceder a la reproducción, reinterpretación total o parcial, uso, explotación, distribución, alteración, difusión, venta con fines comerciales de los CONTENIDOS sin la autorización expresa de CULTURAL FIT SOLUTIONS. Cualquier uso no autorizado previamente será considerado un incumplimiento grave de los derechos de propiedad intelectual o industrial, pudiendo llegar a reclamarse indemnizaciones al respecto.

3.3. ERRORES EN EL CONTENIDO

• En CULTURAL FIT SOLUTIONS hacemos todos los esfuerzos posibles para suministrar una información veraz, adecuada y actualizada, a pesar de ello, es posible que pueda existir algún error tipográfico, ajeno a la voluntad de CULTURAL FIT SOLUTIONS. En este caso lo corregiremos en el momento en el que lo detectemos. De ser el USUARIO quien detecte el error, por favor comuníquenoslo a email De existir un error tipográfico en alguno de los precios mostrados y algún USUARIO hubiera tomado una decisión de contratar basada en dicho error, le comunicaremos dicho error y el USUARIO tendrá derecho a rescindir el contrato sin ningún coste por su parte. Del mismo modo, es posible que los contenidos de la página web, aplicación o plataforma puedan mostrar, en ocasiones, información provisional. En el caso de que la información facilitada no correspondiera a las características del servicio contratado por el USUARIO, tendrá derecho a rescindir el contrato sin ningún coste por su parte. No obstante, y en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 11 y 16 de la LSSI-CE, CULTURAL FIT SOLUTIONS se pone a disposición de todos los USUARIOS, autoridades y fuerzas de seguridad, para colaborar de forma activa en la retirada, o en su caso bloqueo, de todos aquellos contenidos que pudieran afectar o contravenir la legislación nacional o internacional, derechos de terceros o la moral y el orden público. De este modo, en caso de que el USUARIO considere que puede haber algún contenido ilegítimo agradeceremos que nos lo notifique de manera inmediata a través del siguiente email:  rgpd@culturalfitsolutions.com

3.4. REGISTRO EN LA PLATAFORMA DE MINZER Y CREACIÓN DE LA CUENTA

3.4.1. CONDICIONES DE REGISTRO

• Para que los usuarios puedan acceder a la plataforma MINZER de CULTURAL FIT SOLUTIONS y a las distintas funcionalidades que la misma ofrece deberán registrarse. Está prohibido estrictamente el registro en la plataforma de MINZER por parte de un menor de 16 años. En caso de que el equipo de CULTURAL FIT SOLUTIONS detecte el registro de un usuario menor de 18 años se reserva el derecho a suspender la cuenta y a eliminar cualquier contenido publicado o compartido por dicho usuario.

3.4.2. CREACIÓN Y ELIMINACIÓN DE UNA CUENTA

CREACIÓN DE UNA CUENTA PERSONAL

• Los usuarios podrán conforme a las características de cada uno de ellos, crear: 1. Cuenta perfil usuario – Job seeker La creación de esta cuenta está destinada a aquellos usuarios personas físicas en búsqueda de empleo que desean tener acceso a las distintas funcionalidades de la plataforma MINZER, entre ellas la realización de test de valores y reporte de mentalidad entre otros. Para la creación de la cuenta personal el usuario deberá cumplimentar un formulario en el que se le solicitará información de carácter personal, con la finalidad de crear su propio perfil dentro de la plataforma, por lo que el usuario deberá seguir las instrucciones indicadas en el formulario para su correcto registro. Los datos personales que el Usuario deberá facilitar son los siguientes: Nombre Correo electrónico Otros datos 2. Cuenta perfil usuario – empresa La creación de esta cuenta está destinada a aquellos usuarios empresas que deseen acceder a las distintas funcionalidades de la plataforma de MINZER, entre ellas la realización de comparaciones de valores, recepción de datos de perfiles personales afines a sus propios valores y la certificación de Values – Based Company®. Para la creación de la cuenta personal el usuario deberá cumplimentar un formulario en el que se le solicitará información de carácter personal, con la finalidad de crear su propio perfil dentro de la plataforma, por lo que el usuario deberá seguir las instrucciones indicadas en el formulario para su correcto registro. Durante el proceso de creación de la cuenta del usuario, independientemente del perfil de usuario que sea, se le solicitará un correo electrónico válido a efectos de registro dentro de la plataforma. Por lo que el usuario será el responsable de verificar de manera previa al registro que el correo electrónico que pretende vincular se encuentra activo para realizar cualquier proceso de verificación del registro en la plataforma de MINZER. Además del correo electrónico, el usuario es el encargado de seleccionar una contraseña asociada al e-mail de registro utilizado para la plataforma de MINZER. A tal efecto, se recomienda al usuario la elección como contraseña de combinaciones no evidentes que permitan su fácil descifrado por un tercero. El usuario será el responsable de custodiar y guardar secreto en relación a su contraseña, no debiendo facilitar la misma a un tercero. En el caso de que sospeche que su contraseña ha sido conocida por un tercero, deberá modificarla de inmediato. Al crear una cuenta, el usuario acepta expresamente y sin reservas las presentes condiciones de uso. El usuario garantiza que todos los datos que facilite a CULTURAL FIT SOLUTIONS al crear su cuenta de usuario son verídicos y se corresponden efectivamente con sus datos, debiendo comunicar a CULTURAL FIT SOLUTIONS cualquier cambio o modificación posterior. En caso de que el USUARIO detecte alguna anomalía relativa a la utilización de esos datos, deberá notificar de forma inmediata a CULTURAL FIT SOLUTIONS a través de la siguiente dirección de correo electrónico: rgpd@culturalfitsolutions.com , con el fin de proceder de manera inmediata a su cancelación. El usuario se compromete a que hará un uso de la plataforma, web y aplicación de conformidad con la legislación vigente y según lo establecido en las presentes Condiciones de Uso. Para cualquier duda en relación con su alta o baja como USUARIO puede ponerse en contacto con CULTURAL FIT SOLUTIONS a través de la siguiente dirección de e-mail: rgpd@culturalfitsolutions.com.

ELIMINACIÓN DE UNA CUENTA PERSONAL

• El usuario puede eliminar su cuenta en cualquier momento, si bien en el caso de eliminar su cuenta perderá el acceso a todas las funcionalidades y servicios suministrados por la plataforma hasta el momento. Para solicitar la eliminación de su cuenta, deberá indicar en un correo electrónico dirigido a: rgpd@culturalfitsolutions.com, el asunto “Eliminar Cuenta” El uso fraudulento de la cuenta supondrá la pérdida del derecho a seguir utilizando los servicios de la plataforma, y la posible reclamación de daños ocasionados por el mismo. El usuario podrá finalizar su relación con CULTURAL FIT SOLUTIONS en cualquier momento, eliminando su cuenta personal. CULTURAL FIT SOLUTIONS no se hace responsable de ninguna de las relaciones y/u obligaciones que los distintos usuarios establezcan o hubiesen podido establecer como consecuencia del uso de la aplicación de MINZER para analizar la afinidad en cuanto a valores personales de los unos con los otros.

4. USO DE LOS SERVICIOS Y OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS

4.1. SERVICIO OFRECIDO POR LA PLATAFORMA DE MINZER

• El mecanismo de funcionamiento del servicio ofrecido por CULTURAL FIT SOLUTIONS mediante su plataforma es el siguiente:

A. PERFIL USUARIO – JOB SEEKER

• 1.El usuario que navega por la web de CULTURAL FIT podrá acceder a las funcionalidades que la plataforma de MINZER pone a su disposición realizando primeramente la prueba de valores basado en el Cultural Fit Assesment Method. 2. Una vez que el usuario se encuentre registrado se realizará una evaluación mediante el Cultural Fit Assessment Method (CFAM®), un método científico basado en el Competing Values Framework (Quinn & Rohrbaugh, 1981). Objetivos de la realización de evaluación: Identificar los valores personales del usuario. Analizar su mentalidad y preferencias en entornos laborales. 3. Tras la realización de esa evaluación el Usuario - Job Seeker podrá acceder a: Certificado de valores y mentalidad, el cual reflejará los valores predominantes del usuario en función de sus respuestas. Dicho certificado es descargable dentro de la plataforma y puede ser utilizado por el usuario durante sus procesos de búsqueda de empleo. 4. Además de disponer del Certificado de valores y mentalidad, el usuario - Job Seeker podrá realizar comparaciones con Empresas que se encuentren registradas en la Base de datos de MINZER. Dentro de dicha base de datos, el usuario - Job Seeker podrá encontrar la siguiente clasificación de empresas: Empresas certificadas “Values-Based Company®", lo que determina que estas empresas han realizado también una evaluación previa mediante el CFAM Team & Company Diagnose ® y a través de datos reales de los empleados de la empresa, que determinan los valores corporativos de la misma. Las comparaciones entre Usuarios - Job Seekers y Empresas “Values-Based Company®" son mucho más fiables que las comparaciones realizadas con empresas no certificadas. Empresas no certificadas “Values-Based Company®", la información que se recoge de los valores corporativos de estas empresas se obtiene de datos e información de dominio público, no habiéndose realizado un análisis o estudio previo por parte de MINZER. 5. MINZER dispone de un algoritmo que permite realizar las comparaciones entre los usuarios - Job Seeker y las empresas que se encuentran en su base de datos. El algoritmo se encarga de analizar los valores del usuario y comparar los mismos con los valores disponibles de cada una de las empresas, arrojando un índice de compatibilidad de valores. Este índice de compatibilidad de valores se encarga de mostrar a los usuarios - Job Seekers con qué empresas encajan mejor según sus valores personales. Estos resultados se plasman en un Informe de Compatibilidad que ayuda a los usuarios - Job Seekers a identificar empresas con una cultura organizacional afín. 6. El Informe de Compatibilidad podrá ser descargado desde la plataforma del usuario - Job Seeker, donde se indicarán: Valores predominantes Grado de ajuste con empresas registradas en MINZER Empresas con mayor afinidad cultural El proceso en MINZER permite a los Job Seekers conocer su identidad laboral a través de valores, encontrar empresas compatibles y demostrar su ajuste cultural con datos científicos. Además, MINZER ofrece una herramienta confiable tanto para candidatos como para empresas, promoviendo un mercado laboral basado en valores compartidos.

B. PERFIL USUARIO - EMPRESA

• El perfil de Usuario – Empresa tendrá acceso las siguientes funcionalidades: A) Función de CFAM Team & Company Diagnose® 1. El usuario que navega por la web de CULTURAL FIT en la condición de empresa podrá acceder a las funcionalidades que la plataforma MINZER pone a su disposición, registrándose previamente. Para realizar el registro de manera correcta, el usuario deberá indicar su nombre completo, el e-mail corporativo de la empresa a la que pertenezca y el nombre de la empresa. 2. El usuario quedará registrado para el acceso a la plataforma de MINZER con el correo electrónico corporativo que hubiese seleccionado y con la contraseña que hubiese decidido asociar al mismo. 3. El perfil de usuario de empresa registrado, tendrá acceso al servicio Company Diagnose®, mediante una evaluación científica que permite estimar que tan alineados están los valores de la empresa con los de sus empleados. La aplicación de esta evaluación permite valorar: Coherencias de valores corporativos dentro del perfil de la empresa registrada Cohesión interna en cuanto a los valores existentes dentro de la empresa Validación de los valores existentes en la empresa. 4. El perfil de usuario empresa, dispondrá de la función de realizar el Company Diagnose®, seleccionando y ajustando los siguientes filtros: Departamento o departamentos de la empresa a analizar. Nº de empleados que realizarán el diagnóstico. Plazo temporal de disponibilidad del diagnóstico 5. Una vez se hubiesen fijado los filtros conforme a la necesidad de la empresa, la plataforma genera unos enlaces de acceso y código QR, que serán los que remitirán a los empleados para que puedan acceder y realizar el diagnóstico. Permitiendo al perfil de la empresa controlar y monitorizar los accesos y la realización de los test por parte de los empleados. 6. Los empleados del perfil de empresa, podrán acceder al Company Diagnose ® a través de PC o dispositivos móviles, contando con un tiempo límite de realización de 10 minutos del diagnóstico. El mismo consistirá en ordenar de manera jerárquica los valores corporativos que aparezcan, según la percepción del empleado. El empleado encontrará tres tipos de evaluaciones: Evaluación de valores personales Evaluación de valores vividos en la empresa Evaluación de valores deseados 7. Una vez que el empleado finaliza y completa las distintas evaluaciones se genera un Informe y KPI detallado dentro de la plataforma, accesible y descargable para la empresa, con contenido visual gráfico. B) Función de Certificación de Values- Based Company ® 1. Esta segunda funcionalidad se caracteriza por poner a disposición de las empresas, la disposición de un sello oficial que reconoce y acredita que la empresa no solo declara sus valores corporativos, sino que los aplica de manera práctica. 2. Para obtener esta certificación la empresa debe realizar previamente el CFAM Team & Company Diagnose® que según sus resultados permitirá la realización de la certificación. Es necesario disponer de al menos un 70% en una de las evaluaciones que se realiza. 3. Dentro de la plataforma se comprueba y analiza el cumplimiento de los requisitos mencionados y en el caso de que el resultado sea favorable: Se emite el Sello de Values-Based Company®, válido por un periodo de 12 meses Recibiendo además la empresa su certificado digital y Destacando en la plataforma como empresa certificada. 4. Para aquellas empresas que por no alcanzar la puntuación mínima requerida no puedan optar a la certificación, se dispondrá un plazo de 6 meses para la implementación de mejoras. C) Evaluación de candidatos con CFAM Mindset Profiles® El CFAM Mindset Profile® es una herramienta psicométrica basada en valores que permite evaluar candidatos y empleados actuales dentro de la propia empresa, con la finalidad de asegurar su ajuste con la cultura organizacional. Dentro del panel de la empresa se genera un enlace para que los empleados y candidatos puedan acceder a la evaluación que determinará el ajuste con la cultura organizacional. Los empleados y/o candidatos deberán finalizar el test en menos de 6 minutos. Una vez que los empleados y/o candidatos finalizan el test de evaluación, se generará un informe con resultados accesible para la empresa. En los mencionados informes se hará referencia a los siguientes indicadores: Mentalidad predominante y valores clave Roles ideales según el mindset del candidato Predicción de comportamiento en el entorno laboral Índice de Comportamiento ético Estilo de liderazgo (transformacional o transaccional) Minset Fit: grado de ajuste entre el perfil del candidato y la cultura de la empresa Cultural Fit: comparación con la cultural actual y deseada de la empresa. Los informes serán accesibles para la empresa y descargables, ofreciendo la opción de visualizar los resultados con gráficos interactivos.

4.2. REQUISITOS Y OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS CON PERFIL DE USUARIO – PERSONAL

• Los usuarios que se registre dentro de la plataforma deberán aceptar los siguientes requisitos y obligaciones que se disponen a continuación: Suministrar información personal verídica y real, ya que son conscientes de que el no respetar dicho requisito podría alterar los resultados que se obtienen de la realización de los test de la plataforma. Ser persona física mayor de 18 años. Utilizar los servicios de CULTURAL FIT SOLUTIONS como una herramienta destinada a analizar sus valores personales y compararlos bajo el consentimiento del usuario con los valores de otros usuarios empresas, con la finalidad de analizar y valorar el nivel de afinidad. Consentir el uso de sus datos personales y de la información suministrada a efectos de la realización de estudios y funcionalidad de los servicios de la plataforma. Consentir la cesión de sus datos personales a otros perfiles de usuarios empresas dentro de la plataforma como consecuencia de la ejecución de los servicios contratados. Al aceptar estos términos y condiciones reconoce que usted es el único responsable de la información y contenido volcado tanto a la web de CULTURAL FIT SOLUTIONS, como a la plataforma de MIZER, titularidad de la misma entidad. CULTURAL FIT SOLUTIONS se reserva el derecho, a su exclusivo criterio y sin necesidad de previo aviso, a retirar o eliminar cualquier perfil de usuario que atente contra los requisitos y obligaciones anteriormente indicadas, la normativa vigente que le sea aplicable, o que atente contra la moral, el orden público o CULTURAL FIT SOLUTIONS considere que puede dañar su imagen o reputación.

4.3. REQUISITOS Y OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS – SOY EMPRESA

• Los usuarios que se registren dentro de la plataforma deberán aceptar los siguientes requisitos y obligaciones que se disponen a continuación: Ser personas físicas mayores de 18 de años, independientemente de que el perfil pueda corresponder a una empresa o compañía concreta, es necesario que el usuario registrado cumpla con la edad requerida. El usuario deberá suministrar información real y verídica a la hora de realizar el registro dentro de la plataforma, no debiendo alterar datos o información referente a la entidad o empresa a la que pertenezca y/o represente. Utilizar la información y datos personales que le hubiesen sido cedidos de otros perfiles de usuarios personales respetando las finalidades para las que han sido habilitados a tal uso. Al aceptar estos términos y condiciones reconoce que usted es el único responsable de la información y contenido volcado tanto a la web de CULTURAL FIT SOLUTIONS, como a la plataforma de MIZER, titularidad de la misma entidad. CULTURAL FIT SOLUTIONS se reserva el derecho, a su exclusivo criterio y sin necesidad de previo aviso, a retirar o eliminar cualquier perfil de usuario que atente contra los requisitos y obligaciones anteriormente indicadas, la normativa vigente que le sea aplicable, o que atente contra la moral, el orden público o CULTURAL FIT SOLUTIONS considere que puede dañar su imagen o reputación.

5. PRECIOS Y FORMA DE PAGO

• El registro y acceso a la plataforma de MINZER por parte del usuario con perfil usuario- Job Seeker es totalmente gratuito.
• El registro y acceso a la plataforma de MINZER por parte de los perfiles de usuario – empresa conlleva el pago de una cuantía económica.

6. INCIDENCIAS CON LA PLATAFORMA

• Desde CULTURAL FIT SOLUTIONS, proporcionamos los servicios de la web y la plataforma asociada al mismo “tal cual” según los mismos se encuentren disponibles. Los servicios pueden estar sujetos a limitaciones, retraso y/u otros problemas inherentes al uso de internet y de las comunicaciones electrónicas y no se garantiza que estén disponibles o libres de errores en todo momento. CULTURAL FIT SOLUTIONS será responsable únicamente de las incidencias de acceso que puedan ser atribuibles a sus sistemas o proveedores. CULTURAL FIT SOLUTIONS no responderá en caso de interrupciones del servicio, errores de conexión, falta de disponibilidad o de deficiencias en el servicio de acceso a Internet, ni por interrupciones de la red de Internet o por cualquier razón ajena a su control. CULTURAL FIT SOLUTIONS no se hace responsable de los errores de seguridad que se puedan producir ni de los daños que puedan causarse al sistema informático del usuario, a los ficheros o documentos almacenados en el mismo como consecuencia de: La presencia de un virus en el sistema informático o terminal móvil del usuario que sea utilizado para la conexión a los servicios y contenidos de la Plataforma; Un mal funcionamiento del navegador; Del uso de versiones no actualizadas del mismo. Cualquier otra causa ajena a CULTURAL FIT SOLUTIONS

7. RESPONSABILIDAD

• Los usuarios deberán utilizar la plataforma MINZER de conformidad con la ley, la moral, el orden público y la buena fe, respetando en todo momento a los demás usuarios de esta. El usuario reconoce y acepta que será el único responsable de todas y cada una de las consecuencias que pudieran derivarse del incumplimiento de dicho deber.
• El usuario será plenamente responsable de cualquier información que publique en el Sitio web, aplicación o plataforma de MINZER, así como de sus comunicaciones con los demás usuarios. No obstante, y en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 11 y 16 de la LSSI-CE, MINZER se pone a disposición de todos los usuarios, autoridades y fuerzas de seguridad, para colaborar de forma activa en la retirada, o en su caso bloqueo, de todos aquellos contenidos que pudieran afectar o contravenir la legislación nacional o internacional, derechos de terceros o la moral y el orden público. De este modo, en caso de que el usuario considere que puede haber algún contenido ilegítimo agradeceremos que nos lo notifique de manera inmediata a través del siguiente email: rgpd@culturalfitsolutions.com En particular, sin que esta lista sea exhaustiva, MINZER no será responsable de, y contra cualesquiera, todas las reclamaciones, daños y perjuicios, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas, y gastos que surjan de: (i) el uso inapropiado de cualquier servicio ofrecido por MINZER; (ii) su infracción de cualquier disposición de estas Condiciones; (iii) su infracción de cualquier derecho de un tercero, lo que incluye, de modo no taxativo, cualquier derecho de privacidad o derecho de propiedad intelectual; (iv) su infracción de cualquier ley, norma o regulación aplicable; (v) la adecuación, exactitud, exhaustividad y/o legalidad de cualquier Contenido que los USUARIOS publiquen en la plataforma; (vi) la seguridad de los paquetes que los USUARIOS transporten a través de la plataforma de MINZER; (vii) cualquier problema con las transacciones entre los usuarios. En caso de un uso inapropiado de MINZER o posibles infracciones de las leyes vigentes, MINZER se reserva el derecho de suspender inmediatamente, sin previo aviso, la cuenta del Usuario y de eliminar cualquier contenido publicado por el Usuario infractor.

8. POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y COOKIES

• CULTURAL FIT SOLUTIONS, en cumplimiento de la normativa española de protección de datos de carácter personal, garantiza el cumplimiento íntegro de las obligaciones en ellas descritas, así como la implementación de las medidas de seguridad contempladas en la Ley de Protección de Datos de Carácter personal (Ley 3/2018 en adelante, LOPDGDD) y nuevo Reglamento Europeo (UE) 2016/679, en adelante RGPD. Para más información sobre el tratamiento de sus datos es importante que lea y conozca la “Política de Protección de datos y privacidad” y la “Política de Cookies” de esta web. Por ello el equipo CULTURAL FIT SOLUTIONS recomienda de nuevo su lectura y comprensión y la abstención del uso de la web o cualquiera de su contenido y/o servicios en caso de no estar de acuerdo con las mismas. Es necesario que sepa que en CULTURAL FIT SOLUTIONS recabamos datos de carácter personal mediante los formularios de contacto, la web, aplicación y la plataforma integrada. El uso de sus datos personales será el de prestación de los servicios solicitados. En caso de que queramos darles un uso diferente a dichos datos personales, le será solicitado el consentimiento expreso con anterioridad.
• Aunque es necesario que acepte la “Política de Privacidad y Protección de datos” en la que se le informa de manera más detallada del uso y tratamiento de sus datos, todo usuario tiene la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación, portabilidad, cancelación u oposición, a través del siguiente correo: email

• En la “Política de Cookies” le informamos que la web CULTURAL FIT SOLUTIONS cuenta con Cookies en favor de dar más válida en sus servicios. Rogamos consulte el apartado de Privacidad y Cookies.

9. LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE

CULTURAL FIT SOLUTIONS tiene su sede en España, por lo que queda obligado a las leyes españolas y europeas en materia de servicios de la sociedad de la información.
El usuario acepta que las reclamaciones o quejas contra CULTURAL FIT SOLUTIONS que provengan o estén relacionadas con el uso de esta aplicación y, más concretamente, con el tratamiento de sus datos personales serán resueltas por el tribunal de la jurisdicción competente situado en el domicilio del usuario, según lo establecido en la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. Si el usuario accede a este sitio desde una ubicación fuera de España, será responsable de cumplir con todas las leyes locales e internacionales que te resulten de aplicación.